All the A’s to your Q’s
Was ist Coaching
1. Was ist Coaching?
Coaching ist ein gemeinschaftlicher Prozess, bei dem ein Coach mit einer Einzelperson (oder einem Team) zusammenarbeitet, um ihr zu helfen, persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen. Es geht darum, Potenziale zu entdecken, Herausforderungen zu überwinden und umsetzbare Schritte für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.
2. Wie funktioniert Coaching bei Spark?
Coaching umfasst in der Regel Einzelgespräche, entweder persönlich oder virtuell. Bei Spark beginnen wir mit einem 60-minütigen Erstgespräch, um Ihre Ziele zu identifizieren und das zugrunde liegende Problem zu verstehen. Danach folgt eine sogenannte Spark-Sitzung von etwa 120 Minuten. Hier arbeiten wir auf bewusster und unbewusster Ebene, um die Ursache Ihres Problems zu finden, es gezielt zu lösen und schließlich das persönliche Ziel über eine Audioaufnahme zu manifestieren, die für 21 Tage gehört werden sollte.
Mit welchem innovativen Ansatz arbeitet Spark?
Wir arbeiten mit einem Ansatz, der die besten Aspekte von Coaching, Hypnose, NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) und kognitiver Verhaltenstherapie (CBT) kombiniert, um in kurzer Zeit nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Unsere Methode funktioniert, indem sie auf das Unterbewusstsein zugreift, um die Ursachen von emotionalen Blockaden, begrenzenden Glaubenssätzen und unerwünschtem Verhalten zu entdecken. Durch geführte Entspannung und tiefe Hypnose hilft sie, vergangene Erfahrungen neu zu bewerten, emotionale Verletzungen zu lösen und negative Muster durch stärkende Überzeugungen zu ersetzen. Das Ziel ist, schnelle, transformative Veränderungen im Mindset und Verhalten zu ermöglichen, damit die Klienten nachhaltige Ergebnisse und mehr Wohlbefinden in relativ kurzer Zeit erreichen.
Wie beginnen wir
4. Wie weiß ich, ob Coaching das Richtige für mich ist?
Coaching ist ideal für Personen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten und offen für Selbstreflexion sind. Es ist perfekt, wenn Sie sich festgefahren fühlen oder Orientierung in einem bestimmten Bereich Ihres Lebens oder Ihrer Karriere suchen. Wenn Sie bereit sind, eine Veränderung vorzunehmen und aktiv zu werden, kann Coaching Ihnen helfen.
5. Welche Qualifikationen haben Ihre Coaches?
Unsere Coaches sind ausgebildete Fachleute mit Zertifikaten von RTT®. Dies ist eine weltweit anerkannte Methode, die von Marisa Peer entwickelt wurde. Alle Coaches sprechen mindestens 2 Sprachen und haben umfangreiche Erfahrung im Geschäftsbereich, um eine einfache Verbindung zu ermöglichen. Sie bringen sowohl Wissen als auch praxisorientierte Erkenntnisse in jede Sitzung ein.
6. Welche Daten benötigen Sie von den Mitarbeitern, um zu beginnen?
Bei Spark halten wir es so einfach wie möglich. Um das Portal zu betreten und unsere Dienstleistungen zu nutzen, benötigen wir nur den Namen und die E- Mail-Adresse des Mitarbeiters. Diese grundlegenden Informationen sind notwendig, um ein Konto zu erstellen und den Prozess zu starten.
7. Sind die Mitarbeiterdaten sicher und geschützt?
Absolut! Bei Spark hat Datenschutz oberste Priorität. Wir ergreifen alle Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten sicher und mit Sorgfalt behandelt werden. Ihr Name und der Bereich des Fokus werden niemals mit dem Geschäftspartner geteilt. Das einzige Feedback, das geteilt wird, ist anonym, sodass Ihre Privatsphäre stets gewahrt bleibt. Der Server, auf dem alle Daten gespeichert sind, befindet sich in XX.
Wie funktioniert es
8. Wie viel kostet Coaching bei Spark?
Ihr Coaching Investment variiert je nach Art des Coachings und der Anzahl der gebuchten Pakete. Wir bieten verschiedene Pakete und Zahlungsoptionen an, um unterschiedliche Budgets zu berücksichtigen. Unser 3-wöchiges Premium- Coaching beginnt bei 1.000 Euro pro Person. Bitte kontaktieren Sie uns für detaillierte Preisinformationen.
9. Kann Coaching auch remote oder online durchgeführt werden?
Ja! Coaching-Sitzungen können sowohl online, persönlich oder in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Unsere Online-Coaching-Optionen sind genauso effektiv wie persönliche Sitzungen.
10. Was passiert, wenn ich eine Coaching-Sitzung verpasse?
Wenn Sie eine Sitzung verpassen, benachrichtigen Sie uns bitte so schnell wie möglich. Wir verstehen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, und wir können die Sitzung oft neu ansetzen oder Alternativen anbieten, um Ihnen zu helfen, auf Kurs zu bleiben. Kostenlose Stornierung: Wenn Sie bis zu 48 Stunden vor Beginn der Sitzung stornieren, fallen keine Gebühren an. 50 % Gebühr: Wenn Sie innerhalb von 24-48 Stunden vor Beginn der Sitzung stornieren, müssen 50 % der Sitzungskosten bezahlt werden. 100 % Gebühr: Bei Stornierungen weniger als 24 Stunden vor der geplanten Sitzung ist die vollständige Sitzungskosten (100 %) zu zahlen. Wir empfehlen eine rechtzeitige Kommunikation, damit Sie das Beste aus Ihrem Coaching-Erlebnis herausholen können.
11. Wie messe ich den Fortschritt im Coaching?
Der Fortschritt im Coaching wird durch regelmäßige Check-ins und Feedback des Coachees gemessen. Diese Sitzungen ermöglichen es sowohl dem Coach als auch dem Coachee, Erfolge zu verfolgen, Herausforderungen zu identifizieren und Ziele gegebenenfalls anzupassen. Als Geschäftspartner können Sie auch überwachen, wie das Coaching von Ihren Teams wahrgenommen wird, über unser maßgeschneidertes Portal. Dies gibt Ihnen wertvolle Einblicke in die Wirksamkeit des Programms und wie es sich auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter auswirkt.
12. Warum sollte unser Unternehmen mit Spark zusammenarbeiten?
Spark bietet einen einzigartigen Ansatz, der zu signifikanten und nachhaltigen Ergebnissen führt. Kürzlich wurden wir unter den Top 10 der mentalen Gesundheitsdienste in Europa nominiert, eine Anerkennung, die unser Engagement für Qualität und wirkungsvolle Dienstleistungen hervorhebt. Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, bestehende Programme zur mentalen Gesundheit in Ihrem Unternehmen zu ergänzen und so einen ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicherzustellen. Wir legen großen Wert auf Flexibilität, sodass Sie SPARK nahtlos in Ihre geschäftlichen Bedürfnisse integrieren können. Bei Spark glauben wir an echtes Wachstum für Führungskräfte und fördern eine Unternehmenskultur der echten Fürsorge. Im Gegensatz zu traditionellen „Check-box“-Lösungen konzentrieren wir uns darauf, Ihr Team zu stärken und langfristige, bedeutende Verbesserungen zu erzielen. Wenn Sie mit Spark zusammenarbeiten, wählen Sie einen Partner, der sich wirklich für die Entwicklung und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens interessiert.
13. Wird Coaching auch für mein Team funktionieren, wenn sie nicht bereit
sind, sich zu ändern?
Nein, Coaching ist immer eine Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Es ist wichtig, dass der Coachee bereit ist, sich zu ändern – wir werden niemals jemanden dazu zwingen.
14. Ist Coaching bei Spark vertraulich?
Ja, alle Coaching-Sitzungen sind vertraulich. Als Coach halte ich mich an einen strengen Ethik-Kodex, um Ihre Privatsphäre und die Sicherheit aller persönlichen Informationen, die geteilt werden, zu gewährleisten.
15. Wie finden Mitarbeiter den richtigen Coach für sich?
Bei Spark glauben wir, dass die Chemie entscheidend für Coaching ist. Um ein perfektes Match sicherzustellen, können Mitarbeiter aus einem Pool hochqualifizierter Coaches im Portal auswählen. So können sie jemanden finden, mit dem sie sich wohlfühlen und der ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
Our coaches
16. Welche Informationen werden über die Coaches bereitgestellt?
Coaches teilen persönliche Einblicke, ein kurzes Video und wichtige Details zu ihrem Ansatz, den angebotenen Dienstleistungen und den gesprochenen Sprachen. So können Mitarbeiter sich ein Bild vom Stil und der Expertise jedes Coaches machen, bevor sie ihre Wahl treffen.
17. Können Mitarbeiter basierend auf bevorzugten Sprachen wählen?
Ja, Mitarbeiter können Coaches nach den Sprachen filtern, die sie sprechen. So wird sichergestellt, dass das Coaching-Erlebnis komfortabel und effektiv ist, besonders für diejenigen, die Coaching in einer bestimmten Sprache bevorzugen.
18. Sind die Coaches qualifiziert?
Alle Coaches im Spark-Portal sind hochqualifiziert und verfügen über umfangreiche Erfahrungen in ihren jeweiligen Bereichen. Die Qualifikationen und Expertisen jedes Coaches werden sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass sie den höchsten Qualitätsstandard bieten.
19. Wie stellt Spark sicher, dass das richtige Match zwischen Mitarbeiter und
Coach gefunden wird?
Indem wir detaillierte Informationen über die Hintergründe, Coaching-Stile und Fachgebiete der Coaches bereitstellen, können Mitarbeiter eine informierte Wahl treffen. Wir ermutigen die Coachee auch, einen Coach auszuwählen, mit dem sie eine natürliche Verbindung spüren, um eine produktive und positive Coaching-Erfahrung zu gewährleisten.
Ready to Spark?
Entfache dein Potenzial und erschließe neue Chancen mit transformierenden Erlebnissen, die für Wachstum und Erfolg gestaltet wurden
